Ang mga programa sa pag-ila importante kaayo sa I-FLOW. Dili lang kini ang "sakto nga buhaton, apan importante usab kini aron magpabiling aktibo ug malipayon ang among mga talento nga kauban sa trabaho. Gipasigarbo sa I-FLOW ang pagsuporta sa mga miyembro sa among team ug pagganti sa ilang mga nahimo.
-Programa sa Bonus nga Insentibo
-Programa sa Bonus sa Serbisyo sa Kustomer
- Programa sa Pag-ila sa Labing Maayo nga mga Kauban (MEA)
- Internal nga Programa sa Pagrekomendar
- Mga Premyo sa Team PK
Mga ganti sa pagkab-ot sa mga tumong sa negosyo
Labaw sa aberids nga sweldo
Oportunidad sa Pag-uswag sa Karera
Gipabilhan sa I-Flow ang pag-uswag sa karera sa mga kauban, nga naghatag og mga oportunidad sa pag-uswag pataas ug cross-functional nga mga kalihokan.
Pagpalambo sa Kaugalingon
Nagtuo ang I-Flow nga ang padayon nga pagkat-on lamang ang makagiya sa mga tawo ngadto sa mas maayong kaugalingon, makaapas o bisan mahimong nanguna sa industriya.
• Pagbansay sa Dale Carnegie College
• Pagbansay sa Internal nga Pamatigayon (Mga Uso sa Industriya, Pagtukod og Grupo, Motibasyon sa Grupo)
• Internal nga Pagbansay（Teknolohiya ug Negosyo）
Mga Paningkamot sa Pag-abot
Ang I-Flow nag-isip sa outreach isip usa ka oportunidad sa pagpalapad
usa ka maayong oportunidad aron mapalapdan ang iyang mga panan-aw, makit-an ang industriya, ug makakat-on gikan sa talagsaong mga kaedad.
Oras sa pag-post: Abril 19, 2020